Launching dan Sosialisasi PAKEM, BKPSDM Perkuat Standarisasi Pelaporan Kinerja ASN
Masamba – Pemerintah Kabupaten Luwu Utara melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan Launching sekaligus sosialisasi PAKEM (Pelaporan Kinerja Terukur) sebagai upaya memperkuat sistem pelaporan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya bagi jabatan pelaksana di lingkup sekretariat Organisasi Perangkat Daerah (OPD), Rabu (5/8/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Aula Dinas Pendidikan dan Kebudayaan tersebut diikuti oleh perwakilan sekretariat OPD se-Kabupaten Luwu Utara. Hadir sebagai narasumber sekaligus reformer aksi penataan tata cara pelaporan kinerja, Sekretaris BKPSDM Kabupaten Luwu Utara, Muhammad Kemal.
Dalam kegiatan tersebut, Muhammad Kemal menjelaskan bahwa PAKEM merupakan inovasi yang bertujuan menghadirkan sistem pelaporan hasil kerja ASN yang lebih terstruktur, terukur, dan mudah dievaluasi. Melalui penerapan standar indikator kinerja yang ditetapkan dengan Keputusan Kepala Perangkat Daerah, setiap jabatan pelaksana diharapkan memiliki target kinerja yang jelas, dapat diukur, serta realistis untuk dicapai.
“Standarisasi indikator kinerja ini menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas monitoring dan evaluasi kinerja ASN. Dengan indikator yang terukur, perkembangan capaian kinerja dapat dipantau secara lebih mudah, sekaligus menghasilkan evaluasi yang objektif melalui matriks pengukuran kinerja,” jelas Muhammad Kemal.
Ia menambahkan, perubahan tata cara pelaporan hasil kerja ASN ini merupakan bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih akuntabel, efektif, dan berorientasi pada hasil. Selain memudahkan proses monitoring, sistem ini juga diharapkan mampu meningkatkan kualitas kinerja ASN dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Melalui launching dan sosialisasi PAKEM, BKPSDM berharap seluruh sekretariat OPD dapat menerapkan standar pelaporan kinerja secara konsisten sehingga tercipta keseragaman dalam penyusunan laporan kinerja ASN, sekaligus memperkuat budaya kerja yang profesional, terukur, dan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik.
